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盖洛普：美国员工敬业度跌至 15 年最低，AI 整合组织远程员工降幅最大
盖洛普报告显示美国员工敬业度跌破 30%，为 2011 年以来最低。已整合 AI 的组织中远程与混合办公员工敬业度降幅最大，报告认为管理者支持不足可能是原因之一。
快公司3 天前
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盖洛普报告显示美国员工敬业度跌破 30%，为 2011 年以来最低。已整合 AI 的组织中远程与混合办公员工敬业度降幅最大，报告认为管理者支持不足可能是原因之一。
盖洛普调查显示，经常使用 AI 的员工更有可能从事高质量工作。研究同时指出 AI 带来的工作收益分布并不均衡，不同群体间的差距正在扩大。