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求职者用 AI 修改简历「减龄」以获面试机会
Use.AI 调查 4263 名用户发现，42% 求职者曾修改简历或 LinkedIn 资料以显得更年轻或资历更浅。72% 使用 AI 完成修改，43% 表示因此获得更多面试。年龄歧视担忧是主要动因。
快公司18 天前
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